Lærlingplass: Hva vil det si å være lærling?

En lærling utdanner seg til et yrke ved å jobbe i en bedrift, samtidig som han eller hun får systematisk opplæring. Læretiden kombinerer skolekunnskap og praktisk arbeid i hverdagen. Målet er å bestå fagprøven og få fagbrev, som gir dokumentert kompetanse og ofte en trygg vei inn i arbeidslivet. Denne modellen passer for unge og voksne som ønsker å lære et fag med hendene, i ekte situasjoner, sammen med erfarne kolleger. For mange blir læretiden inngangen til fast jobb, mer ansvar og videre karrieremuligheter.

Arbeid, opplæring og ansvar i læretiden

Læretiden varer som regel to år i bedrift. Ofte regner en det som ett år med mest opplæring og ett år med mer verdiskaping for virksomheten. I praksis glir dette over i hverandre. Lærlingen lærer stadig mer, får nye oppgaver og tar gradvis større ansvar.

I starten er det vanlig at lærlingen observerer, prøver enkle oppgaver og bruker tid på å forstå rutiner og sikkerhet. Etter hvert blir arbeidsdagen mer lik den andre ansatte har. Lærlingen deltar i drift, møter brukere eller kunder og bidrar til produksjon eller tjenestelevering.

På en lærlingplass er man både arbeidstaker og elev:
– man har lønn og arbeidskontrakt
– man må møte opp til avtalt tid og følge regler på arbeidsplassen
– man har krav på planlagt opplæring etter læreplanen
– man får jevnlige vurderinger og tilbakemeldinger

Bedriften må være godkjent som lærebedrift for å kunne ta inn lærlinger. Det betyr at bedriften har forpliktet seg til å følge læreplan, gi veiledning og samarbeide med opplæringskontor eller fylkeskommune. Lærlingen skal ha en faglig leder eller instruktør som følger opp opplæringen i det daglige.

Fra skolebenk til fagbrev

Veien til fagbrev går som oftest gjennom modellen 2+2: to år på videregående skole og to år i bedrift. På skolen får eleven grunnleggende teori og innføring i faget. I bedriften får lærlingen bruke kunnskapen i praksis.

Opplæringen i bedrift følger læreplanen for faget. Den beskriver hvilke mål lærlingen skal nå, hvilke arbeidsoppgaver som skal trenes på og hvilket nivå som kreves ved fagprøven.

Underveis kan lærlingen få:
– opplæringsplan tilpasset faget og bedriften
– jevnlige samtaler om trivsel og faglig utvikling
– støtte ved behov for ekstra tilrettelegging
– trening på fagprøvelignende oppgaver

Fagprøven avslutter læretiden. Den gjennomføres som regel i bedriften, under tilsyn av prøvenemnd. Lærlingen skal da planlegge, gjennomføre, vurdere og dokumentere et faglig arbeid, slik at prøvenemnda kan se om kompetansen er på nivå med kravene i læreplanen.

Bestått fagprøve gir fagbrev. Det er et formelt bevis på kompetanse, anerkjent både nasjonalt og ofte også internasjonalt. Mange arbeidsgivere ser på fagbrev som et klart tegn på at personen kan stå på egne ben i faget. For noen blir fagbrevet også et springbrett videre.

Med fagbrev kan man:
– ta påbygging til generell studiekompetanse
– søke fagskole
– bygge på med flere fagbrev
– etter hvert ta mesterbrev eller annen videreutdanning

Læreformen gir derfor både en rask vei inn i jobb og mulighet til videre utvikling senere i livet. For ungdom og voksne i regionen som vurderer å bli lærling, kan det være lurt å kontakte OK Finnmark. De kan gi informasjon om aktuelle fag, forklare søknadsprosessen og vise hvilke krav som gjelder. På den måten får søkeren bedre oversikt, færre usikre punkter og større sjanse for å komme godt i gang med læretiden.